Las redes son entramados sociales, formados por personas individuales y/o colectivos, que mantienen su autonomía e independencia, creado “ad hoc” por criterios de afinidad y que decide aunar esfuerzos con la finalidad de intercambiar experiencias y fortalecer procesos, que permita conseguir una mayor incidencia en la sociedad de las acciones que se realizan en conjunto.
Trabajar en red es un modelo de trabajo en el cual las iniciativas, actividades, proyectos y acciones se planifican y llevan a cabo con la participación de personas y organizaciones diferentes, movidas por un fin común o complementario. Este modelo fomenta la creación de sinergias, aglutinando esfuerzos en los que la comunicación, colaboración, coordinación y cooperación mutua son elementos claves.